（注意書：本稿は，筆者の実際の経験を元にした創作です） １．廃業は会社の死に体 先日、会社の廃業支援を行った。 創業者一族とその他役員・従業員の折り合いが非常に悪かったのが原因だ。私が間に入って調整を試みようとしたが、従 […]
１．事業承継の中心的課題である「株式の譲渡・譲受けの問題」 前回までのコラムで触れた①「名義株問題」が相談の王道、②「役員の解任・退任（や交替）問題」が「避けては通れない！」、とすれば、最後に触れる③「株式の譲渡・譲受け […]
１．正当な理由なき解任は損害賠償責任が発生する 役員の解任・退任（や交替）の場面で、次に問題となり易いのが、役員の解任に「正当な理由」があるかどうかだ。 会社と仲が悪くなった役員は、居るだけで不愉快・・・というのが会社側 […]
１．避けては通れない！役員の解任・退任（や交替）問題 相談の王道が「名義株問題」とすれば、「避けては通れない！」と言えるのが役員の解任・退任（や交替）問題だろう。 名義株の問題は、名義株を清算してしまえば済む問題だが、役 […]
１．非上場株式の買取業者の台頭 非上場株式が、敵対する少数株主によって、非上場株式の買取業者に売却・譲渡されて、買取業者から株式譲渡承認請求（取得承認請求）等をされ、その結果、会社が譲渡された株式を指定買取人や自社株等に […]
１．相続人等に対する株式売渡請求の弱点 平成18年の会社法制定に伴い、株式会社や特例有限会社は、定款に定めることにより、相続人等に株式が移転する際に、当該相続人等に対して売渡請求をできるようになった。 もっとも、売渡請求 […]
１．事業承継を円滑にするための様々な金融支援制度 事業承継を円滑に実施するために、近年では、様々な金融支援制度が用意されている。 例えば、①経営承継円滑化法に基づく低利融資制度、②経営承継円滑化法に基づく納税猶予・免除制 […]
１．事業承継を円滑にするための様々な金融支援制度 事業承継を円滑に実施するために、近年では、様々な金融支援制度が用意されている。 例えば、①経営承継円滑化法に基づく低利融資制度、②経営承継円滑化法に基づく納税猶予・免除制 […]
【2021.5.27更新】 ※「事業承継・引継ぎ補助金」の第一次募集の申請受付期間が決まりました。 詳しくは「事業承継・引継ぎ補助金の第一次募集のお知らせ」をご覧ください。 １．事業承継を円滑にするための様々な金融支援制 […]
1.名義株問題の予防策①：株主権の証明の始期は「会社設立時から」が基本 名義株問題の予防のために、まず最初に指摘したいことは、たとえ社歴が百年の会社であっても、株主権の証明の始期は「会社設立時から」が基本、ということであ […]
