構図別の内部紛争

現経営陣 対 現経営陣

内部紛争といっても、必ずしも紛争が現実化した場合に限られるわけではありませんし、現経営陣同士でつばぜり合いをしているケースもあります。

実際の相談や案件でも、例えば利益相反取引や競業取引の問題など、「現経営陣同士での深刻な対立は望まないけれども、今抱えている問題を建設的に解決する前提として、法的にどのように考えたらよいのか教えて欲しい。」という相談が寄せられることは良くあります。

「現経営陣対現経営陣」の場合に比較的多い、主な相談事例は下記の5つです。

1.役員報酬問題

2.利益相反取引問題

3.競業避止義務問題

4.忠実義務問題

5.名目役員問題

内部紛争の主な分類

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