（注意書：本稿は，筆者の実際の経験を元にした創作です） １．廃業は会社の死に体 先日、会社の廃業支援を行った。 創業者一族とその他役員・従業員の折り合いが非常に悪かったのが原因だ。私が間に入って調整を試みようとしたが、従 […]
１．事業承継の中心的課題である「株式の譲渡・譲受けの問題」 前回までのコラムで触れた①「名義株問題」が相談の王道、②「役員の解任・退任（や交替）問題」が「避けては通れない！」、とすれば、最後に触れる③「株式の譲渡・譲受け […]
１．正当な理由なき解任は損害賠償責任が発生する 役員の解任・退任（や交替）の場面で、次に問題となり易いのが、役員の解任に「正当な理由」があるかどうかだ。 会社と仲が悪くなった役員は、居るだけで不愉快・・・というのが会社側 […]
１．避けては通れない！役員の解任・退任（や交替）問題 相談の王道が「名義株問題」とすれば、「避けては通れない！」と言えるのが役員の解任・退任（や交替）問題だろう。 名義株の問題は、名義株を清算してしまえば済む問題だが、役 […]
【2021.5.27更新】 ※「事業承継・引継ぎ補助金」の第一次募集の申請受付期間が決まりました。 詳しくは「事業承継・引継ぎ補助金の第一次募集のお知らせ」をご覧ください。 １．事業承継を円滑にするための様々な金融支援制 […]
1.名義株問題の予防策①：株主権の証明の始期は「会社設立時から」が基本 名義株問題の予防のために、まず最初に指摘したいことは、たとえ社歴が百年の会社であっても、株主権の証明の始期は「会社設立時から」が基本、ということであ […]
1.相談の王道・名義株問題 コロナ禍以前でも以後でも、事業承継・経営紛争で相談を受けることが多い筆頭の類型は、やはり名義株の問題である。 名義株とは、狭義には，「他人名義を借用して、株式の引受及び払い込みがなされた株式で […]
１．創業から二代目への事業承継の難しさ 去る2021年4月19日、大阪府中小企業診断協会の事業承継＆ファミリービジネス研究会に出席した。（https://www.shindanshi-osaka.com/study-gr […]
1.活況を取り戻す事業承継型Ｍ＆Ａ コロナウイルスによる猛威が、相変わらず世間を騒がせている。 私が働く大阪府下では、4月5日より「まん延防止等重点措置」が取られることになり、特に大阪市内の飲食店には午後8時までの営業時 […]
Q．全株式を譲渡制限株式とする株式会社の、会社組織の形態はどのようすればよいでしょうか？ A．全株式譲渡制限会社で小規模な会社であれば、機関設計のパターンは１７通りです。 会社規模や株主構成・人数、会社運営上のコスト等の […]
